Юристы, подскажите!

Бесплатные консультации по правовым вопросам жители города могут получить:
* в Сургутском государственном университете на базе Юридической клиники (пр. Ленина, 1, кабинет № 715). Консультирование проводят студенты старших курсов юридического факультета под руководством опытных преподавателей и юристов–практиков.
Предварительная запись по телефону: 8 912 519 40 75.
Часы работы Юридической клиники:

Развернуть/свернуть

* по месту жительства – в пунктах по работе с населением (ТОС).
Предварительная запись на прием к юристу по телефону МКУ «Наш город»: 28-27-08.

* в интерактивных кабинетах Нотариальной палаты ХМАО-Югры
- по телефону (3462) 23-54-16, с понедельника по четверг с 9.00 до 17.15 (перерыв с 13.00 до 13.30); в пятницу с 9.00 до 14.00, без перерыва;
- в он-лайн режиме посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype» логин: nphmao, каждый четверг с 16.00 до 18.00;
- по электронной почте, направив свой вопрос на электронный адрес Нотариальной палаты notary@wsnet.ru либо через сервис «Обратная связь» на официальном сайте http://www.nphmao.ru.

*В Управлении Министерства юстиции РФ по ХМАО-Югре
каждый второй и четвертый понедельник месяца с 16.00 до 18.00,
- в он-лайн режиме посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype» логин: min86_4
- по телефону 8 (3467) 33-16-60.

*В Управлении Росреестра по ХМАО-Югре:
- по телефонам 8 (3467) 36-19-35, 36-36-78 по четвергам с 14.00 до 17.00
- в он-лайн режиме посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype» логин: Priem-Vudacha, ежедневно с 9.00 до 15.00 кроме субботы и воскресенья;
- посредством сети интернет на информационном портале «Twitter» создан микроблог: Rosreestr_HMAO.

*В Управлении Федеральной Службы судебных приставов по ХМАО-Югре
- по телефону «горячей линии» 8 (3467) 35-20-36
- посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype», логин aida_konuhova. (по средам с 16.00 до 17.00)

Скорпиошка
Может у председателя кооператива? Кто у вас там главный с печатью

Добрый день! Подскажите в Сургуте есть бесплатные консультации юриста по жилищному (муниципальное жилье под снос) вопросу?

Мая86
В первом закрепленном посте этой темы, смотрели?

Доброй ночи, подскажите пожалуйста, я сегодня уволилась :) получила на руки трудовую и увидела что одной записи не хватает.
В феврале 2010 года меня приняли на место нетрудоспособного работника, меньше чем через месяц перевели на постоянное место работы( должность та же). Должны ли были сделать в трудовой об этом Запись??
И след стоит уже увольнение февраль 2017.
Просто вот интересно должны ли были прописать что переведена на постоянное место работы, и могут ли быть как е либо последствия для работодателя за эту ошибку в трудовой( если она имеет место быть...)

Танюшка87
А первая запись у вас звучит "принята по срочному договору..."?
Хотя, это сути не меняет. Не считается переводом изменение условия срочности трудового договора, соответственно и запись об этом не делается.

Надечка
Принята тем то... на период временной не трудоспособности основного работника.....
Вот такая формулировка,

такие записи в трудовой книжке вообще не должны звучать, все это должно быть прописано в приказе и в трудовом договоре, НО НЕ КАК не в трудовой книжке. это полный бред. не важно на какое место (временное или постоянное) Вас принимают. Если перевод сначала был временным, а потом стал постоянным, переводят с первого числа (т.е. когда он был временным), но ссылку в трудовой книжке ставят на 2 приказа (1 временный, 2 постоянный). я бы запросила признать недействительными данные записи и все внести заново, у Вас есть на это право.

Надечка
Скорпиошка
Спасибо большое,
интересно есть ли смысл с Нефтегазом пытаться менять Запись, я сегодня подходила к ним в ок, мне сказали что какая у меня есть формулировка она правильная.

у вас должно было быть написано принята туда то на такую то должность, без указания срочности, нетрудоспособности и т.д., след. запись об увольнении ( если прием был срочный, то тогда пишется не по собственному желанию, а я в связи с истечением срока действия договора). Все остальные условия прописываются в ТД и приказе.

первая запись у вас внесена неверно, что на период временной нетрудоспособности основного сотрудника, вам нужно именно эту запись исправить.

Посоветуйте опытного адвоката, чтоб помог вытащить машину из залога

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работаю по договору подряда. но предприятие нигде это не светит и вряд ли даже пенсионные выплаты платит за меня. Только узнала что беременная. Понимаю что работодатель мне ничего не выдаст в связи с беременностью. Поэтому очень хочу узнать светят ли мне какие то выплаты от государства в декрете? если да - в каком объеме? что для этого необходимо?

Спасибо!

1977
Трудовая, так понимаю, у вас на руках? Вы можете после рождения ребенка обратиться в соц. службу как безработная за пособием до 1,5 лет. Точный размер не помню, вроде минимальное ок. 4тыс. руб в мес. На работе у отца ребенка (если он не работает, то в соцслужбе) еще получите единовременное пособие при рождении ребенка (ок. 24 тыс).
А можете заморочиться, и через труд. инспекцию или суд попробовать признать ваши отношения трудовыми. В результате трудовых отношений вы будете иметь право на пособие по беременности и родам в размере 100% заработка, а также на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% заработка.

Всем доброго дня. Подскажите, пожалуйста, нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается в конце этого месяца. Хотела уволиться, но оказывается мою трудовую потеряли. Вопрос: кто должен заниматься восстановлением трудовой книжки? Работала до этой организации еще в 3 местах, которые находятся не в городе.

emma
На работе, там где потеряли трудовую, должны все записи восстановить.

а печати как они восстановят?